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严重缺人!昆明多家好单位正在招聘!找工作的
更新时间:2021-07-18

  为满足事业单位补充工作人员需要,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定,云南省地震局部分局属单位面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

  6.身体健康,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年3月至2003年3月期间出生);

  2021年应届毕业生一般应在2021年7月31日前取得相关学历、学位。非2021年应届毕业生的学历、学位以及岗位要求的其他资格条件应在2020年11月30日之前取得。

  具有博士学位的报考人员,请于2021年3月25日前(以邮戳日期为准)将本人身份证件(身份证、学生证)、毕业证、学位证、个人简历、获奖证书、所在单位同意报考证明等材料的复印件寄交我局,初审通过后直接进入面试环节。

  对岗位资格条件以及备注内容等信息需要咨询时,请考生直接与云南省地震局人事教育处联系。

  相关网站:招聘公告发布网站:①中国地震局门户网(网址:)、②云南人才网(网址:)、③云南防震减灾网(网址:)等网站公布招聘等相关信息。

  1、报名采用网络报名的方式,报考者于2021年3月18日至22日18时登录云南人才网(网址:)进行网上报名。

  3、根据有关规定,地震系统干部亲属报考云南省地震局事业单位,报考人员报名时应当书面向云南省地震局如实申报近亲属在地震系统工作情况。如有隐瞒,将取消考试、聘用资格。

  5.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要按要求如实填报有关信息。报考申请信息由报考人员自行维护,且要求真实、准确。因填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由报考人员本人承担;报考人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格,取消本次考试资格并按有关规定严肃处理。

  6.报考人员上传的电子照片必须为正面清晰证件照,该照片用于生成报考人员准考证。若因准考证照片不清晰,导致无法确认应聘人员身份,影响招聘后续环节的,责任由报考人员本人承担。

  笔试采取闭卷的方式进行,主要测试应试者应具备的综合基础知识,内容包括公共基础知识和防震减灾基础知识。防震减灾基础知识考试范围:《中华人民共和国防震减灾法》、《云南省防震减灾条例》和地震监测预报、地震灾害预防、地震应急救援基础知识及地震常识等。

  报名人数与招聘岗位人数比例达到3∶1及以上方可开考,达不到开考比例的相应减少拟招聘岗位或人数。

  准考证打印时间为2021年4月8日至9日。笔试时间暂定为2021年4月11日,具体笔试时间和地点以准考证安排为准。

  按照疫情防控相关要求,考生应主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”,笔试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码人员,持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史或境外旅居史的人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

  面试前,每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定拟进入面试人员,由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消应聘人员的面试资格,并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消该报考人员参加面试的资格,并依次递补。

  面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力等,面试满分100分,成绩保留小数点后2位。实际参加面试人数与招聘人数达不到5:1比例的岗位,划定面试最低分数线分。未达到最低分数线的应聘人员,取消进入后续招聘环节资格。

  综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。根据面试人员综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

  面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考察的人选。体检标准采用国家公务员录用体检通用标准。放弃体检或体检不合格的取消资格,并依次递补。

  如出现考察、体检不合格情况或者考生本人主动放弃的,云南省地震局可按照综合成绩排序依次递补人选,或者研究取消该岗位公开招聘。

  拟聘用人员名单将在中国地震局门户网、云南防震减灾网上公示,公示期为7天。

  为进一步优化禄脿街道办事处机关工作人员结构,不断拓宽人才引进渠道,促进优秀人才脱颖而出,按照有关规定,安宁泰安保安有限公司受委托面向社会公开招聘以下工作人员:

  本次共招聘5人,要求男性,具体工作岗位待招录后按照用工需求进行分配,招聘用工性质为劳务派遣制。

  (一)遵守国家法律、法规;拥护中国的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;有吃苦耐劳精神,有较强的事业心和责任感;

  (二)年满18周岁,身体健康,具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的工作能力;

  (三)具备大专及以上学历,年龄在30周岁及以下(1991年3月1日及以后出生),如是中共党员或持有社会工作师证书或有街道、村(社区)工作经验者,文化程度可以适当放宽至高中、中专及以上,年龄要求可以适当放宽至35周岁,特别优秀的可以放宽至40周岁;

  (五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。有下列情形之一者,一律不得报考:1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员;4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查,且未作出结论的;5.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员;6.不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。

  (二)笔试。参加笔试人数与计划招录人数比例不低于3:1,如达不到开考比例的,将视情况决定是否取消或减少招聘计划。笔试为闭卷考试,由街道党政综合办公室和劳务公司共同组织实施(不指定考试范围和考试用书,也不举办任何培训班)。1.笔试内容:基础知识、基础文书写作(分值:100分)。2.笔试时间为3月中旬(报名截止后3-7个工作日内),具体时间及地点在领取《准考证》时通知。领取《准考证》时间:2021年3月16日9:00-17:00,领取地点:同报名地址一致。3.笔试时需带资料:身份证原件和《准考证》。

  (三)面试。1.根据应聘人员的笔试成绩从高到低,按报名岗位招聘计划数1:2的比例确定面试人员。笔试成绩低于50分的,取消进入下一环节资格。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。2.进入面试的考生须持身份证原件及《准考证》原件到指定地点进行面试。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。有工作单位的考生,应在面试前出具单位《同意报考证明》。3.面试形式:结构化面试。突出实绩实效,围绕岗位职责目标进行,主要测试政治素质、业务水平、组织协调、综合分析、专业知识等方面的能力素质和工作水平(分值:100分)。

  (五)体检。面试结束后,根据职位招聘计划数,按照总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员,同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的进入体检环节。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺,按考试总成绩由高分到低分等额递补。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

  (五)审批录用。体检工作结束后,由街道党政综合办根据考生的考试成绩、体检结果确定拟录用人员,并报街道党工委会议研究。审批录用前,体检合格人员主动放弃录用资格的,按考试总成绩由高分到低分等额递补进入体检环节。录用审批后出现职位空缺的,不再递补。

  试用期2个月,试用期工资为2240—2560元。试用期满经考核合格的,办理聘用手续并购买“五险”,月工资2400—3200元(实发数),年终绩效奖励3000—5000元,享受工会会员福利、公交车补助及配套的食堂伙食补助、职工培训、双休、正常法定节假日及带薪年休假。

  根据工作需要,昆明市呈贡区应急管理局面向社会开展应急队人员招聘,现将有关事项公告如下:

  招聘岗位为在昆明市呈贡区应急管理局内设部门执行呈贡区应急管理局的应急管理工作。应急队队员不具有公务员身份,不纳入编制管理。

  应急队岗位采取劳务派遣形式,由指定劳务派遣公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

  8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  本次招聘采取现场报名,不接受网络报名,报考人员须在报名时间内到报考岗位指定地点进行现场报名。

  报名前仔细阅读《招聘公告》,准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的,需工作单位出具同意报考证明,加盖单位公章。

  2021年 2 月 26 日至 3 月 9 日每天上午9时至11时30分、下午13时30分至17时30分。(双休日及法定节假日除外)

  报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证复印件,近期免冠一寸彩照1张(背面写明报考人姓名、身份证号)、报名表(附件2)、报考承诺书(附件1)、单位同意报考证明(附件3)。

  根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定,报考人员每人收取考务费50元,因本人原因放弃体能测试及后续程序的,费用不予退还。

  本次体能测试为排名制,成绩达到前35名为合格,否则为不合格。体能测试不合格的,不得参与后续环节。

  体能测试结束后,按招聘计划人数 1:3 的比例确定人员进入面试环节。面试总分100分,面试合格分数线分,面试成绩未达合格分数线的,视为不合格,不得参与后续环节。

  体能测试和面试结束后,根据综合成绩由高到低排名,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

  体检由云南建安保安服务有限公司统一组织实施,标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自行承担。

  体检、考察政审阶段以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的,在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

  公示期满无异议后,拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则,依法与云南建安保安服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为一个月,试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

  办理聘用手续前,报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格,造成的后果由报考人自行承担。

  (二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因,影响招聘的,后果由报考人员自行承担。

  (三)招聘过程中,报考人员应随时保持通讯畅通,因联系方式变更或其他原因,导致无法取得联系的,后果由报考人员自行承担。

  (四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的,一切后果由报考人员自行承担。

  本次招聘的应急队人员待遇经费为6300元/月(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分及伙食费)全额保障,试用期工资标准按80%计发。

  新招聘的应急队人员,试用期工资按照该岗位全额工资80%计发,试用期满经考核合格后,核发该岗位正常工资。

  96602部队医院是一所综合性二级甲等医院,是国家、省、市城镇职工、城乡居民、离休干部医保定点医疗机构。为适应医院的发展需要,加强医院人才梯队建设,增强医院发展的活力,结合我院岗位设置及人员配备的实际需求,经医院研究决定并报上级机关批准,现面向社会招聘外科、急诊医生共计4人。

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“公开、公平、公正、择优”的用人原则,面向社会公开招聘,择优聘用。

  (一)符合公民服兵役的政治条件,未参加过等非法组织,自愿到军队医院从事医疗工作;

  (三)热爱本职,责任心强,吃苦耐劳,能严格保守军队秘密,服从部队管理、参加部队卫勤保障训练和执行应急保障任务;

  (四)身心健康,五官端正,矫正视力在1.0以上,女性身高155厘米以上,男性身高165厘米以上,经体检合格;

  (五)年满18周岁以上,经过正规院校专业培训,获得医类本科以上学历,并应取得相关资格证书和执业证书(具体条件见下表)。

  (二)实习期满后,有相应资格证书者转为聘用期,按照医院聘用人员薪资标准享受岗位工资、年度增资、学历工资、医疗卫生保健津贴、为部队服务津贴、值班费、伙食补助、特殊岗位津贴、年终奖励工资;绩效津贴随所在科室发放;并按照规定给予购买社会保险和住房公积金。

  现场报名地址:昆明市盘龙区穿金路462号96602部队医院办公楼三楼政治工作处办公室

  报名所需材料:身份证、毕业证书、学位证书、执业证书、资格证书(以上证件均系原件并附复印件1份)、个人简历和自荐书。

  (三)报名人数超过计划招聘岗位数,以计划招聘岗位数按总成绩高低择优录用。

  (一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

  八、应聘人员有下列情形之一的,取消录用资格,不得再次参加本院招聘考试,已签实习期协议的解除协议:

  中国南方电网有限责任公司超高压输电公司(简称超高压公司)是南方电网公司的分公司,履行南方电网骨干网架和重要联络线的规划参与者、建设执行者、运行维护者、经营管理者职责,是实施国家西电东送战略的骨干企业。

  超高压公司始终致力于构建绿色低碳的能源体系,截至2020年底累计售电量达到21377亿千瓦时,突破2万亿度大关,约相当于二十一个三峡电站年发电量。“十三五”期间累计输送清洁水电约9100亿千瓦时,相当于减少标煤消耗约2.7亿吨,减排二氧化碳约7.1亿吨,年输送电量中清洁水电占比由83%提高到87%。

  截至2020年底,超高压公司已建成并运行维护西电东送“八交十直”共18条500千伏及以上输电通道,送端设计送电能力达5660万千瓦,2020年售电量达到2142亿千瓦时,连续第9年创新高,西电东送清洁能源占比达到87%。公司所辖南方电网主网架已成为国内技术含量最高、资源优化配置作用发挥最好的现代化区域电网,多项运维指标和技术标准居世界前列。

  超高压公司下设10个超高压局、电力科学技术研究院(检修试验中心)、南宁监控中心和5家专业子公司共17家下属单位,其中广州局、贵阳局、昆明局为特大型企业。所属单位及其分支机构分布在广东、广西、云南、贵州、海南五省区。截至2020年底,公司共有员工4904人,其中80、90后员工占比超过75%,本科及以上文化程度员工占比超过65%。

  超高压公司2021年度春季招聘单位为广州局及海口分局、昆明局、柳州局、大理局、电力科学技术研究院(检修试验中心)、南宁监控中心、通信公司。2021年春季校园招聘涉及专业及学历要求如下。

  2.身体健康,具有正常履职的身体条件,无传染性疾病、无色盲、无色弱,对于特殊工种,按照国家有关规定办理;

  3.属于国家招生计划范围内普通高等院校2021年应届毕业生,大学专科及以上学历,或国家教育主管部门承认的国(境)外相关院校毕业生,具体条件如下:

  (1)国内高校应届毕业生。应能在2021年7月31日前从所在学校毕业,并获得报到证、毕业证、学位证书(大专生除外)。

  (2)国(境)外院校归国留学生应能在2020年9月至2021年8月之间取得大学本科及以上学历并完成国家教育部门学历认证,且在国内无社保缴费记录。

  4.具有符合国家规定,以及符合招聘岗位条件和工作要求相当的学历、学位、所学专业和执业资格;

  7.公示:待审核录用工作全部结束后,在中国南方电网员工招聘系统予以公示。

  1.中国南方电网员工招聘系统(是公司唯一进行志愿填报、拟录用人员公示等有关校园招聘信息的渠道。

  2.志愿加入我公司的毕业生,必须通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料原件(成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等)的扫描件。

  3.在填报志愿时,毕业生可选择单位数不超过3家,每家单位可填报岗位数不超过2个,志愿一经申请,不能修改,请务必慎重填报。

  4.毕业生应保证应聘信息完整、准确、真实,如有隐瞒或不真实的信息,将取消应聘资格。各相关字段均必须填写(含必填和非必填字段),不得漏填。

  宣讲、面试、笔试的具体时间、地点将以短信、电话、邮件等形式予以公布,敬请关注。

  面试:二代身份证、学生证、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件,相关资格证书、获奖证书、学术成果原件等;研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

  4.参加笔试的毕业生必须遵守考试纪律,凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的,将取消应聘资格。

  1.我公司在招聘过程中均不收取任何费用,任何针对我公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等,均与我公司无关。

  2.毕业生对个人填报应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在隐瞒、虚假、伪造等不实信息,公司将取消毕业生的应聘资格。

  时值春暖花开,中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构,正式启动2021年度春季校园招聘活动,面向国内外各高等院校诚聘英才。

  本次招聘活动主要面向2021届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。

  2020届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递,具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。

  中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位。

  主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。

  各分子公司的具体岗位报名截止日期会略有不同,具体情况详见各分子公司公告。

  受新冠肺炎疫情影响,春季招聘校园宣讲的具体安排和形式,请以后续官方网申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准!

  除中国电信集团有限公司集中组织的春季招聘线上统一笔试外(部分单位参与,以后续通知为准),本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划,自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。

  中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩情况,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。

  以上流程及信息若有变动,敬请关注中国电信集团有限公司——“招贤纳士”专栏()、前程无忧合作网站()和中国电信校园招聘(搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”),浏览最新的校招信息。

  云南交投集团公路建设有限公司(以下简称“公路建设公司”)是云南大型国有企业——云南省交通投资建设集团有限公司(以下简称“云南交投集团”)控股子公司,主要从事公路工程设计及施工、市政公用工程施工;高速公路养护、设计及施工。公司具有公路工程施工总承包特级、桥梁工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、路基工程专业承包一级、公路工程设计甲级等资质。为广泛吸引人才,根据公路建设公司发展需要,计划面向社会招聘具有较强专业知识、管理能力和发展潜力的管理人员,现将有关事项公告如下:

  面向社会公开招聘管理人员48 人,具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件《云南交投集团公路建设有限公司2021年管理人员(社会招聘)招聘岗位表》。

  6.男性年龄不超过45周岁(1976年2月24日后出生),女性年龄不超过40周岁(1981年2月24日后出生);

  8.服从公司对工作地点的安排和调整,适应长期在公路沿线、偏远山区、艰苦环境工作的要求;

  报名采用网络报名的方式进行,报名网址为:。此次招聘不接受除此之外任何形式的报名。报考人员报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料,不按报名要求投递的不予受理。

  (2)报考人员须按要求填写《云南交投集团公路建设有限公司管理人员社会招聘报名表》,上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)扫描文件,以及所有可用作证明的自荐材料(如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件。

  (3)报考人员须如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责;填写信息弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格、录用资格。

  根据报考人员网络报名填写的信息和提供的材料,由公路建设公司委托第三方机构根据报考岗位的资格条件进行资格初审和资格复审(现场确认)。

  满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件(具体岗位资格条件参见附件《云南交投集团公路建设有限公司2021年管理人员(社会招聘)招聘岗位表》)的视为资格初审合格。

  由公路建设公司委托第三方机构对资格初审合格的报考人员进行资格复审和现场确认。报考人员本人(或持本人委托函的其他人)须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审,并签署相关承诺文件。资格复审(现场确认)时间、地点另行通知。

  (2)在资格复审期间无法按时提交相关证明材料的,或未按时参加资格复审的;

  资格复审合格的报考人员,可作为笔试人选参加笔试和职业性格测验。当某一招聘岗位资格复审合格人数小于3人时,可取消本岗位招聘。

  资格复审合格的报考人员,由第三方机构统一发送准考证至报考人员提供的报考邮箱中,由报考人员自行打印,并持准考证参加笔试和面试。

  2.笔试重点考察报考人员的岗位履职能力和专业水平。笔试按百分制标准评分,笔试成绩占综合成绩的50%。

  3.职业能力(性格)测验主要对报考人员职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。职业性格测验不占综合成绩分数,但测验结果低于警戒线分)的不能进入面试。

  职业能力(性格)测验分数≥48分且笔试成绩≥60分的,根据笔试成绩排名高低,按本岗位计划招聘人数3倍上限择优确定面试人数和面试人选(若存在3倍范围内有满足面试人选笔试分数并列的,则分数并列的人员均进入面试)。若面试人员小于本岗位计划招聘人数3倍时,按实际进入面试人数开展面试;无满足面试条件的人员时,取消本岗位招聘。

  3.面试旨在考察报考人员的综合素质、专业知识和业务能力,根据岗位履职能力要求,由公路建设公司对报考人员能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分,面试成绩占综合成绩的50%。

  面试时报考人员须出具遵纪守法承诺书。有严重失信或犯罪记录等云南交投集团规定不能录用情形的,取消其面试资格;拒绝或未按规定提供的视为放弃面试资格;已经录用的,取消其录用资格。

  根据报考人员综合成绩和排名,按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。综合成绩低于60分的,不得作为拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试分数、笔试分数、职业能力(性格)测验匹配度由高到低的顺序确定人选。

  在拟录用人选确定后,公路建设公司可根据本岗位其他面试人员综合成绩排名,设递补录用人选,递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数。综合成绩低于60分的,不能作为递补录用人选。是否设递补录用人选,由公路建设公司根据面试人员综合能力素质确定。

  当招聘岗位拟录用人选自愿放弃录用资格时,公路建设公司可按递补录用人选综合成绩排名高低顺序依次递补拟录用人选,递补人员资格在公示结束后30天内有效。

  经公路建设公司会议审议后的拟录用人选、递补录用人选在云南省交通投资建设集团有限公司官网进行为期7天的公示。

  公示无异议的拟录用人选,在公司指定体检机构进行体检,体检时间和地点另行通知。

  (一)拟录用人选在考试、考核、信用承诺、体检、公示等任一环节不满足条件的,均不予录用。

  (二)录用通知下发后,拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格。

  公路建设公司提供具有竞争力的工资薪酬,完善的职位晋升机制,为每一位员工提供充足的发展空间。

  录用人员由公路建设公司或其下属单位签订劳动合同,为其购买“五险二金”(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金、企业年金)。录用人员依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

  (二)本公告及有关通知发布的官方网站为云南省交通投资建设集团有限公司官网()。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。

  (三)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与公路建设公司无关。

  (四)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

  (五)报考人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责,公路建设公司对报考人员网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料的真实、完整进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致,报考人员将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

  (六)招聘过程中,发现报考人员未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为,取消应聘资格;若已被录用,解除劳动合同。

  (七)录用的管理人员将到公司基层一线工作或锻炼,如不能适应者请慎重报名。

  (八)受疫情防控等客观因素影响,如本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化,将在云南省交通投资建设集团有限公司官网进行公告。

  (九)招聘期间,公路建设公司或委托的第三方机构将按招聘程序与报考人员进行沟通联系,请各位报考人员提供真实有效的联系电话和电子邮箱,并保持通讯畅通,等待通知,谢绝来访。

  附件:云南交投集团公路建设有限公司2021年管理人员(社会招聘)招聘岗位表

  为推进“平安校园”创建工作,提高学校、幼儿园安全保卫和处置突发事件能力,现面向社会公开招聘校园安保人员600人,现将有关事项公告如下:

  5.严格遵守学校规章制度,服从学校管理,积极做好学校门卫执勤、安全巡查等安保工作。

  凡符合条件的应聘人员持身份证、毕业证书等原件到昆明西山区保安服务有限公司或其他指定地点报名。

  通过面试、政审和体检等方式对报名人员进行综合考评,根据综合考评情况,决定录用人员名单。

  本次校园安保录用人员服装、装备由公司提供,不收取任何报名费和服装装备费用。

  顺丰本着成就客户、创新包容、平等尊重、开放共赢的核心价值观立志于成为最值得信赖的商业伙伴!

  2、负责客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害,指导客户填写相关资料并及时取回;

  警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。温馨提示:疫情期间,请做好防护措施!

  根据昆明市西山区审计局要求,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,我公司拟面向社会招聘专项辅助性岗位人员。本次公开招聘为编制外招聘,招聘的人员实行劳务派遣制,签订劳动合同,现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具备敬业爱岗精神和良好团队合作意识,无违法犯罪记录,身体健康且符合岗位要求。

  应聘人员必须为财务或工程类相关专业学历,从事本专业工作5年以上,具有一级造价工程师、中级会计师、中级审计师、全国注册会计师及以上职称,熟悉国家财经法规、会计准则、财务管理、会计核算等相关政策规定和企业会计制度,能熟练运用财务软件、工程计量、计价软件等。

  5.所聘人员必须服从昆明市西山区审计局、昆明西山人力资源服务有限公司共同管理,不得在外从事兼职工作,有固定工作的须辞去原单位工作。

  2.报名地址:昆明西山人力资源服务有限公司党政办公室(西山区春雨路168号中缅时代大厦A座五楼)。

  (2)身份证(或户籍证明)、学历(学位)证书、职称证书原件及复印件;(3)应聘者报名时需按规定格式填写的《应聘报名表》(粘贴近照)。

  面试前对所有报名人员进行资格审核。报名人员应对本人提交材料的真实性负责。资格审核主要以报名材料为准,主要提交各类证件的原件进行审核,审核合格的人员可进入面试程序。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格及聘用资格。

  1.面试主要考察应聘人员的综合能力,包括沟通协调能力、岗位胜任能力、专业能力、工作业绩等。

  1.面试通过的人员进入体检程序。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行,体检费用自理。

  2.体检不合格的人员,取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员,视为自动放弃。

  3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员(只递补一次)。

  经公示无异议的人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订2年期限的劳动合同并建立劳动关系,以劳务派遣的方式派遣到昆明市西山区审计局工作。

  2.正式聘用合同期内:用工单位支付派遣机构的劳务费用总额为中级职称7000元/月/人、高级职称9000元/月/人。劳务费用总额包括岗位工资、绩效工资、五项社会保险单位缴费部分、劳务派遣服务费等。派遣机构按月支付工资并办理五项社会保险。五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整,如劳务费用总额不变,相应调整劳务派遣人员的应发工资。

  (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受纪检监察部门和社会的监督。

  (二)对违反招聘纪律,弄虚作假的报考人员,一经查实,立即取消其报考资格和录用资格,已经聘用的无条件解除劳动合同,并追究相关工作人员的责任。

  (二)本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训。社会上出现的假借我局名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。